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Kollegiale Beratung ist Empowerment pur. Es ist eine perfekte Methode zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, die Kollegialität und die sozialen Kompetenzen der KollegInnen zu stärken und zu verbessern.
Fachleute teilen einander ihre Erfahrungen mit, geben gegenseitig Feedback und Hilfestellung zur Lösung fachlicher Probleme.
Beim kollegialen Coaching bekommen die Mitglieder praktikable Coaching-Tools in die Hand, um selbstständig tätig zu werden. Sie erhöhen ihre Handlungsmöglichkeiten und können ein Thema oder eine Problemstellung eigenverantwortlich bearbeiten. Zusätzlich zeigen sich positive Auswirkungen auf Kollegialität und Arbeitsklima. Die Arbeit findet in Gruppen zu 6 – 12 Personen statt. In regelmäßigen Abständen wird mit unterschiedlichen Methoden an aktuellen Praxisfällen und herausfordernden Situationen gearbeitet. Daraus entwickeln sich neue Sicht- und Herangehensweisen und neue Lösungen. Basis-Tools erlernen sie in einer Implementierungsphase mit den TrainerInnen. Nach 3-4 moderierten Sitzungen agiert die Gruppe selbst organisiert und ohne externe Unterstützung.

 

 

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